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关于营销的培训新闻稿(新闻播音稿)

时间: 2021-07-11 22:02:49 作者: 小小依网络 标签:关于营销的培训新闻稿

在写公司培训新闻草稿时,首先要如实记录新闻培训风波的时间、地点、人员。小编向大家介绍一下公司培训新闻创范文的相关信息,希望对大家有所帮助。

公司培训新闻作品范文一

2015年5月6日下午,小小依网络传媒组织了第二季度新员工第一次入职培训。 小小依网络传媒徐总兼任培训讲师。本次培训共有14名新员工参加。

培训以 14 位新朋友介绍自己开始。每个员工都用简洁的语言介绍自己。因为是第一次接触,大家都变得紧张又陌生。徐老师用了一个小游戏,比如《一连串认出他的介绍》,让你安心。介绍过程不仅锻炼口语叙述能力,还锻炼个人记忆力和听力能力。最重要的是这个过程促进了学生之间的相互了解,建立了友好的工作关系。

先生徐先生为大家介绍了集团几大板块的发展情况,以及集团组织架构和企业文化等信息。通过图文并茂的PPT展示,让您对超联集团的发展规模有了更深入的了解。 .

除了了解公司背景外,相关的规章制度也是新员工的必修课。同时,徐总从形象、态度、技能、职业道德四个方面探讨了职业素养的重要性。

在培训过程中,对于新任管理者,徐老师用《斗鸡小故事》来启发大家,并通过故事中蕴含的情绪控制的深刻含义,让您了解到:管理者进行情绪管理的必要性,只有能管理好自己的人才能管理好并影响他人。除了情绪控制,沟通也尤为重要。

在最后一个环节,徐总代表公司对新员工提出了期望:公司对一个员工的评价,不仅是看他努力工作的过程,更看他能否取得业绩,实现目标,并完成目标任务。公司每一位员工都要学会主动汇报和沟通,善于主动发现、分析、总结和解决问题,做真正具有学习和创新能力的专业员工。人力资源部的每一位员工也将成为您工作中的友好伙伴,希望能够为所有学生提供支持和帮助。

集团注重人才的投入,入职培训是员工逐步熟悉和适应组织环境、准确定位自己的角色、充分发挥自身能力的重要引导。 小小依网络传媒将继续做好各阶段员工的培训工作。 18:30 培训活动圆满结束。

公司培训新闻范文二

为了更好地实施精益管理,提高操作技能,拓展工作思路,2015年3月15日至3月20日,南阳重晒厂组织生产线工人赶赴小小依网络传媒二工作室一周 关注- 向上培训和学习。

本次研究的主要内容包括生产线员工的岗位操作能力和现场管理能力两部分。 16日上午,在生产主管李主任的带领下,对天长重烤厂进行了系统参观。下午,他按照轮班顺序学习了作业,对应岗位的操作技能和现场管理。在整个学习过程中,我厂员工纪律严明,认真学习,虚心请教,表现出良好的精神面貌。

我们从这次培训和学习中受益匪浅。除了提升各自岗位的认知和操作能力外,大家还拓宽了现场精益管理的思路,尤其是在处理跑漏和现场卫生清除等问题上。他们得到了很多灵感,学到了新东西。方式。我们将充分发挥自身优势,持续改进,提高工作效率,提升公司整体形象,促进公司稳定、健康、可持续发展!

公司培训新闻作品范文三

XX 4月20日,我公司人事部组织北京京格新员工第一期入职培训。

培训讲师将由我们营销部经理郑经理、美红总监、发展经理舒总监、各部门负责人同时进行。

本次培训在人事行政总监刘丽的积极参与下,共有24名新员工参加。

上午的培训在郑经理热情讲解企业文化内涵的同时拉开序幕。

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期间介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队。

各部门员工认真聆听,认真做​​笔记。

接下来,为了促进各部门新员工之间的相互交流,培养团队作战能力,刘经理安排了“找同学”、“搭建游戏”、“疯狂彩蛋”三个互动小游戏。

因为是第一次接触,大家都变得紧张和陌生。

通过游戏,您可以感到轻松自在。在这个过程中,除了训练新员工的体力和脑力,你的团队合作能力也得到了提升。最重要的是促进学生之间的相互了解,建立友好、愉快的工作关系。


本文关键词:关于营销的培训新闻稿

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