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关于营销的培训新闻稿(深圳新闻营销全网营销)

时间: 2021-09-09 08:00:05 作者: 小小依网络 标签:关于营销的培训新闻稿

在撰写公司培训新闻草稿时,首先要如实记录新闻活动的时间、地点和人员。小编向大家介绍一下公司培训新闻创范文的相关信息,希望对大家有所帮助。

公司培训新闻作品范文一

2015年5月6日下午,小小依网络传媒组织了第二季度新员工第一次入职培训。培训讲师是小小依网络传媒徐总。本次培训共有14名新员工参加。

培训以 14 位新同事自我介绍开始。每个员工都用简短的语言介绍自己。因为是第一次接触,大家都显得紧张又陌生。徐老师通过“按顺序循环认识他的介绍”这样的小游戏让大家安心。介绍过程不仅锻炼口头表达能力,还锻炼个人记忆力和听力能力。最重要的是这个过程促进了同事之间的相互了解,建立了友好的工作关系。

先生徐先生重点介绍了集团几大板块的发展情况,以及集团组织架构和企业文化方面的信息。通过PPT图文的呈现,大家对超联集团的发展规模有了更深入的了解。 .

除了了解公司背景外,相关的规章制度也是新员工的必修课。同时,徐总从形象、态度、技能、道德四个方面阐述了职业素养的重要性。

培训过程中,对于新任管理者,徐老师用“斗鸡小故事”启发大家,通过故事中蕴含的情绪控制的深刻含义,让大家明白:管理者进行情绪管理的必要性,只有善于管理自己的人,才能很好地管理和影响他人。除了情绪控制,沟通也尤为重要。

在最后一个环节,徐总代表公司对新员工提出了期望:公司对一个员工的评价,不仅看其努力工作的过程,更看其能否产生业绩,实现目标,并完成目标任务。公司每一位员工都要学会主动汇报和沟通,善于主动发现、分析、总结和解决问题,做真正具有学习和创新能力的专业员工。人力资源部的每一位员工,也将成为大家工作中的友好伙伴,希望能为各位同事提供支持和帮助。

集团非常重视人才的投入,入职培训是员工逐步熟悉和适应组织环境、准确定位自己的角色、充分发挥自己才能的重要引导。 小小依网络传媒会继续做好各个阶段的员工培训工作。 18:30 培训活动圆满结束。

公司培训新闻范文二

为了更好地实施精益管理,提高操作技能,拓展工作思路,2015年3月15日至3月20日,南阳重晒厂组织生产一线员工到小小依网络传媒二坊进行了一次周后续培训和学习。

本次研究的主要内容包括产线员工的岗位操作能力和现场管理能力两部分。 16日上午,在生产主管李主任的带领下,系统参观了天长重烤厂。下午,他按照轮班的顺序学习了工作,对应岗位的操作技能和现场管理。在整个学习过程中,我厂员工纪律严明,学习认真,虚心请教,精神面貌焕然一新。

通过这次培训和学习,我们受益匪浅。大家不仅提高了对各自岗位的认知和操作技能,也拓宽了现场精益管理的思路,尤其是在处理泄漏和现场卫生方面。他们得到了很多启发,也学到了新的方法。 我们将充分发挥自身优势,持续改进,提高工作效率,提升公司整体形象,促进公司稳定、健康、可持续发展!

公司培训新闻作品范文三

XX 4月20日,我公司人事管理部组织了上海精歌新员工第一期上岗培训。

培训导师是我们营销部门主任郑经理、梅红主任、发展部主任舒经理,以及各部门经理。

本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展,共有24名新员工参加。

上午的培训在郑经理热情讲解企业文化内涵的同时拉开序幕。

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期间介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队。

各部门员工认真聆听,认真做​​笔记。

接下来,为了促进各部门新员工之间的相互交流,培养团队作战能力,刘经理安排了“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂彩蛋”三个互动小游戏。

因为是第一次接触,大家都显得紧张又陌生。

通过游戏,每个人都变得轻松自在。在这个过程中,不仅锻炼了新员工的动手能力和动脑能力,同时大家的团队合作能力也得到了提升。最重要的是促进同事之间的相互了解,建立友好、愉快的工作关系。


本文关键词:关于营销的培训新闻稿

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