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企业营销人才,企业对市场营销人才需求的调查与分析

时间: 2021-04-05 15:01:12 作者: 小小依网络 标签:企业营销人才,营销类人才市场需求,企业人才

摘要:市场营销作为一门应用学科,在各行各业中具有相对广阔的就业前景。如今,在市场不断改善的情况下,任何没有专业市场营销人才,没有使用科学的思维方法和专业营销手段进行操作的企业或公司都将无法在激烈的市场竞争中保持良好的声誉。开发和运营状态。

关键字:企业,市场营销人才,需求

随着中国经济的发展,人才竞争日趋激烈。市场对人才的需求也越来越高。在目前的就业形势下,大学毕业生将面临巨大的就业压力。作为一系列为客户,客户,合作伙伴和整个社会带来价值的活动,流程和系统,市场营销在各行各业中都发挥着越来越重要的作用,而市场对市场营销则很重要。专业人士的需求也在增长。

尽管市场对人才市场需求巨大,但仍有许多公司或公司无法招聘合适的人才,但是许多高校抱怨找不到很多市场专业人才。工作。企业需求与大学人才培养不匹配的现象十分普遍。本文根据对公司100名员工的调查讨论上述问题。本文将分析企业招聘的现状,企业人才的需求以及高校人才的培养。通过分析,将为高校在企业需要的市场营销中培训专业人才提供建议和解决方案。

一、企业招聘现状分析

1.市场营销人员的业务需求分析

通过本次调查发现,市场上对专业人才的需求很大营销。这次接受调查的受访者中,超过一半(57人)认为公司对市场营销专业人才的需求量很大。可以看出,企业对市场专业人才的需求仍然存在缺口,市场对人才的就业前景仍然很广阔。

2.企业招聘市场营销人员渠道分析

在调查中,发现营销企业招聘市场中的专业人员主要使用三种渠道:人才交流会议,网络招聘和校园招聘会。其中,校园招聘会是企业最受欢迎的招聘方式。在调查中,公司的89名员工选择了通过校园招聘会的招聘渠道来招聘市场人才营销。 网络招聘在企业中也很受欢迎,有79位受访者选择了网络进行招聘。 网络招聘可以帮助公司突破地域限制,并从市场的各个角落招募更多的专业人员营销。

3.企业对专业的对手度分析

在对公司100名员工的调查中,发现在市场上招聘专业人员的过程中营销,公司对职业是否兼容没有提出太多要求。有46人认为公司通常专注于专业同行。换句话说,非市场营销学生也可以参加市场营销专业人士的申请,这无形地给市场营销专业人士带来了竞争压力。

二、企业人才需求分析

1.企业需求的人才类型分析

在此调查中,发现对于公司而言,招聘人才最重要的事情是招聘人才的品德。与职业精神相比,公司更注重道德行为。由此可以看出,相对于是否具有丰富的专业知识,能否更好地完成工作,企业更加注重人才的素质和素质。

2.企业对人才的需求分析

沟通技巧对于公司招聘人才最重要。在接受调查的公司的100名员工中,有71名认为,具有良好的沟通能力是吸引人才以吸引公司的最重要点。被认为与沟通几乎一样重要的能力是专业知识。可以看出,在招聘人才时,企业也会重视被招聘人员的专业知识和沟通技巧。

三、高校人才培养分析

1.分析大学所传授的知识与企业实际需求之间的差距

通过对公司100名员工的调查,发现大多数接受调查的公司员工(68人)认为,高职院校教授的市场知识营销和营销活动存在一定差距。

2.市场上大学毕业生的问题营销职位

从上图可以看出,大多数受访者认为,目前在市场上高职毕业生中存在三个主要问题:实践能力薄弱;专业知识差;缺乏具有行业特征的专业背景知识。

四、推荐

1.培养创新型人才

针对企业对创新型人才的需求,针对高校培养创新型人才提出以下建议:

(1)知识和培训方法的创新

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高校教师向学生讲授专业知识时,必须紧跟理论前沿,并为学生提供最新知识。在教学过程中,不仅要教学生专业知识,而且要拓宽知识范围,培养学生发散性思维,使学生能够融合不同学科的知识,从而相互推论。应当在传授知识和训练学生的方式上取得突破。在教学过程中,激发了学生的学习兴趣,培养了学生思考,提问,研究和解决问题的能力。


本文关键词:企业营销人才,营销类人才市场需求,企业人才

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