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新媒体上发稿,区融媒体中心新媒体发稿绩效奖励办法(2021)_行

时间: 2021-05-16 17:03:12 作者: 小小依网络 标签:新媒体上发稿,海外媒体发稿,全媒体记者发稿系统

瓜隆媒体中心新媒体出版绩效奖励措施(202 1) 2021年)是“十四五”的开局之年,也是社会量化考核方法全面建设的开端。 一、指导思想:坚持主题宣传新媒体上发稿,传播积极能量,创新方法和手段,增强of州金融媒体的影响力,有效地引导舆论,提高Yan州的外部知名度二、组织和实施:采用定量评估方法,将部门的年度目标,任务和奖励结合起来。三、评估内容:(一)一般原则:专注于自主获得的原创作品。基于在线阅读量作为评估和奖励基础。奖励范围:内容制作创意功能的新闻中心和节目中心负责发布任务(三)发布平台范围: ,Yanz侯客户,Yan州头条微信公众号,央视,豆阴账号(Y州终端信用媒体),快手账号(Y州财经媒体)平台。 (四)学习能力平台的奖励:作者在省级平台上每篇文章收取30元;在国家平台上每篇文章收取300元;在国家平台推荐主页上每篇文章收取500元。平台,年终评估为作者所在部门增加1分,为主页推荐增加2分(手稿奖励根据最高发布平台计算,仅记录一次,而不是累积的)。 (五)“现在的ow州”客户,微信公众号奖励评估:1、评估依据:阅读量得分;分数=阅读量*转化率(注意:Yan州客户的转化率现在设置为0. 001;假设某个记者发表的阅读量为1,000,则该记者的得分为1。

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低于1000的得分为零。 Yan州头条微信公众号的兑换率设置为0. 0005。 2000以下的分数为零,同一手稿两端的分数可以叠加。原始作品加1分。 2、读取计算时间:自文章发布起72小时内读取数据。 3、稿件发布渠道:闪电云管理系统。那些没有通过闪电云的人将不计分。 4、任务量:编辑部门每月120分钟;新媒体部门每月50分钟;计划中心每月15分钟;印刷媒体部门每月20分钟;政府服务部门每月5分钟;儿童美术部门每月5分钟。 5、任务能力评估:该评估包含在部门目标评估中。未完成任务将为一个分支机构扣减0. 05分。完成任务后,每个额外的分支机构将获得0. 05分的评估。 6、奖励:超出任务部分,按20元/分计算。 (备注:稿件发布原则为先到先得,相同内容的重复稿件将不予出版)(六)新媒体视频发布评估1、评估发布平台:豆荫(Y州传媒) ,中央视频(Yan ),快手号码( )2、任务:购置和编辑部门每月20个条目;新媒体部门每月4个条目;计划中心每月8个条目;(k25)任务量评估:该评估包含在部门的目标评估中;如果任务未完成新媒体上发稿,则为一个分支机构扣减0. 05分。完成后,0. 05分将添加到每个分支机构评估中。

4、点击奖励:如果阅读10,000人次,您将获得每篇文章50元的奖励;如果达到5万人次,每篇文章可获得100元的奖励; 10万人次,每篇文章可获得奖励300元;超过100万,每篇可获得1000元的奖励;超过500万人次,奖励3000元。 (同一作品仅计算一次。)。 5、流量计算时间:视频发布后一个月。 6、审核和发布:建立严格的审核流程,并且只有在部门主管确认后才能发布。 (七)评估统计1、“学习成为强国”的状态基于区委宣传部批准的统计数据。2、当前Yan州客户的发布是基于评估闪电云管理平台的统计数据。3、视频发布基于相关平台的背景阅读量的统计数据。4、主编办公室负责“学习”的统计和摘要5、新媒体部门负责当前Yan州客户和视频出版物的统计和摘要。6、本月前一个月的统计数据将在下个月兑现。Yan州区荣媒体中心2021年3月11日,济宁市(非官方文字,仅供参考。如果下载后异常打开,则可以使用记事本打开)


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